La Superintendencia de Sociedades le informó a la junta directiva de la Cámara de Comercio de Tunja que, recibió una comunicación presentada por funcionarias de ese organismo, mediante la cual ponen en conocimiento presuntas situaciones relacionadas con posibles conductas de acoso sexual, afectaciones al ambiente laboral y presuntas situaciones de intimidación en el interior de esa entidad cameral.
“En la comunicación se exponen, entre otros aspectos, presuntas conductas consistentes en “miradas inapropiadas y obscenas, comentarios de tipo sexual, chistes o comentarios de carácter abusivo con pretensiones mal intencionadas”, así como manifestaciones relacionadas con temor frente a eventuales afectaciones a la estabilidad laboral de las funcionarias”, señaló la superintendencia.
Precisó que, al respecto, y de conformidad con el artículo 211 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, la superintendencia remitió el expediente al Ministerio de Trabajo y remite la misma a la Cámara de Comercio de Tunja para que, en el marco de sus competencias legales, estatutarias y reglamentarias, se evalúen los hechos puestos en conocimiento y se adopten las medidas que consideren pertinentes a través de los mecanismos internos correspondientes.
“Así mismo, se solicita informar a esta superintendencia las actuaciones adelantadas frente a los hechos descritos, particularmente aquellas relacionadas con los comités internos de convivencia laboral, protocolos de atención y demás mecanismos implementados por esa Cámara de Comercio para la prevención y atención de este tipo de situaciones”, indicó Sandra Catalina Sandoval Duarte, coordinadora del Grupo de Cámaras de Comercio.
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