La experiencia me ha enseñado que las transformaciones  nacen del contacto directo, del diálogo sincero, el trabajo en equipo bajo un liderazgo positivo con decisiones que son coherentes con las necesidades y el sentir de la comunidad. Estas claves, construidas en el hacer, pueden ser útiles para quienes buscan liderar con propósito y humanidad:

1. Nada reemplaza el valor de estar allí: recorrer las veredas, las calles, hablar con la gente, ver lo que no aparece en los informes. Escuchar en terreno permite construir políticas reales.

2. Cada comunidad tiene su propio ritmo. Las respuestas efectivas nacen cuando dejamos de imponer y empezamos a cocrear desde la identidad local.

3. Explicar con sencillez qué se hace y por qué fortalece la confianza ciudadana. La transparencia es una forma de respeto y legitimidad.

4. Liderar bien es formar equipos sólidos: administrar con transparencia y cuidar los recursos públicos con responsabilidad y visión de futuro.

5. Inversión con sentido humano: la inversión pública debe centrarse en mejorar la calidad de vida: salud, educación, cultura, servicios básicos. Lo importante no es mostrar, sino transformar.

6. El liderazgo efectivo combina firmeza y empatía: escuchar, comprender y actuar con humanidad fortalece los vínculos y potencia las soluciones.

Transformar desde lo local implica poner al territorio y a las personas en el centro. No hay fórmulas exactas, pero sí principios que guían: Integridad, empatía, honestidad, justicia, responsabilidad, compasión, transparencia, generosidad y amor  por el otro con un propósito genuino.

La entrada Gobernar con cercanía y resultados – Gloria Palacios #Columnista7días se publicó primero en Boyacá 7 Días.