El Fondo Monetario Internacional estima que en mercados emergentes como Colombia, Chile y Perú, el 40 % del empleo sentirá el impacto de la IA.

Por: Milton L. Porras T.

Hay una frase que se repite cada vez más en foros, conferencias y oficinas de recursos humanos: la inteligencia artificial no va a reemplazar a los humanos, pero los humanos que usan IA sí van a reemplazar a los que no. Suena dura, pero en el 2026 ya dejó de ser una frase motivacional de LinkedIn. Es lo que está pasando.

Santiago Bilinkis, uno de los divulgadores de tecnología más reconocidos en América Latina, lo dijo sin filtro hace pocos días: «La inteligencia artificial no es solo una herramienta de trabajo; es la nueva interfaz con la realidad. El que no aprenda a usarla va a quedar afuera de la vida, no solo del mercado laboral.»

No está solo. Jensen Huang, el CEO de Nvidia, lleva meses repitiendo que el lenguaje del futuro ya no es la programación sino el lenguaje natural: saber pedirle cosas a una IA de forma efectiva. Sam Altman, de OpenAI, dice que la productividad individual se va a multiplicar por 10, y que eso dejará fuera a quien siga trabajando a velocidad del 2024.

Y el Foro Económico Mundial, en su reporte más reciente, calcula que el 75 % de las tareas administrativas en Latinoamérica ya están siendo asistidas por inteligencia artificial. Esos no son datos del futuro. Son datos de ahora.

Lo que está pasando en el mercado laboral

En Bogotá, en Ciudad de México, en Buenos Aires, en Santiago, el perfil del trabajador que buscan las empresas cambió. Ya no basta con manejar Excel y responder correos. Se necesita gente que sepa orquestar herramientas de IA para hacer en dos horas lo que antes tomaba dos días.

En Colombia, según datos del DANE, el empleo independiente creció un 8,3 % en enero del 2026. Parte de eso responde a que cada vez más personas están usando IA para ofrecer servicios que antes requerían equipos enteros: diseño, redacción, análisis de datos, atención al cliente.

La otra cara: el 50 % de los roles administrativos en la región tienen riesgo alto de ser automatizados en los próximos 24 meses. No es que todos vayan a desaparecer mañana, pero los equipos se están achicando. Un chatbot bien entrenado resuelve el 70 % de los tickets que antes atendía una persona. El 30 % restante lo maneja un equipo mucho más pequeño.

El Fondo Monetario Internacional estima que en mercados emergentes como Colombia, Chile y Perú, el 40 % del empleo sentirá el impacto de la IA. Y los trabajadores con habilidades comprobadas en inteligencia artificial ya ganan un 56 % más que sus colegas sin esa experiencia.

No es apocalipsis, pero sí es urgencia

Los números globales no son todos malos. El Foro Económico Mundial proyecta que hacia el 2030 se crearán 133 millones de empleos nuevos mientras se desplazan 92 millones. El saldo neto es positivo. El problema es que esos empleos nuevos no van a estar en los mismos lugares, ni en los mismos sectores, ni para la misma gente.

En la región, solo Brasil, Colombia y México tienen programas públicos de formación en herramientas de IA. Y aun así, el ritmo de capacitación es más lento que el del cambio tecnológico.

¿Y entonces qué hago?

No tiene que convertirse en programador ni en ingeniero de datos. Pero sí tiene que empezar a usar estas herramientas en su día a día. Desde lo más básico: pedirle a ChatGPT que le resuma un documento largo. Usar Gemini para organizar ideas. Dejar que el asistente de IA de su correo le ayude a redactar respuestas.

Saber escribir un buen prompt, es decir, saber pedirle cosas a una IA de forma clara y precisa, es hoy tan fundamental como saber usar un computador lo era en el año 2000. No se trata de tenerle miedo a la tecnología ni de creer que va a resolver todo. Se trata de no quedarse mirando mientras el mundo cambia.

Hace 25 años, la persona que no sabía prender un computador quedaba fuera del mercado. Hace 15, era la que no sabía usar redes sociales. Hoy es la que ignora la IA. La diferencia es que esta vez el cambio no va a esperar 10 años para notarse. Ya se está notando. Y la ventana para adaptarse, según los expertos, es de 18 a 24 meses. Después de eso, la distancia entre los que aprendieron y los que no será muy difícil de cerrar.

Redacción Tecnología / IA

La entrada La IA no le va a quitar el trabajo, pero alguien que sí la usa probablemente sí se publicó primero en Boyacá 7 Días.