La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), una de las entidades más importantes para la estabilidad económica del país, dio a conocer la nueva estructura salarial que regirá para sus trabajadores a partir del 1 de enero de 2025. El ajuste fue oficializado mediante el Decreto 0608 del 3 de junio de 2025, el cual forma parte de los compromisos alcanzados en la Mesa de Negociación del Sector Público.

Este aumento no solo representa una mejora en el ingreso mensual para los servidores públicos de la DIAN, sino también un reconocimiento a la labor que cumplen en la gestión de los recursos del Estado, el control aduanero y la fiscalización tributaria.

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¿De cuánto fue el aumento salarial para los empleados de la DIAN?

El aumento fue fijado en un 7% para todos los funcionarios públicos, incluidos los de la DIAN. Este porcentaje fue el resultado de la negociación entre el Gobierno nacional, las centrales obreras y las federaciones sindicales, y se calcula con base en:

• El Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2024, que cerró en 5,2%, según el DANE.
• Un 1,8% adicional que se otorgó como parte del acuerdo para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

Este incremento tiene efectos retroactivos, lo que significa que se aplicará desde el 1 de enero de 2025, por lo que los trabajadores recibirán los ajustes correspondientes a los primeros meses del año.

¿Cómo se estructura el salario en la DIAN para 2025?

La normativa establece dos regímenes salariales que aplican según la fecha de vinculación y elección del funcionario:

1. Régimen establecido por el Decreto 2635 de 2012, dirigido a quienes ingresaron después de esa fecha o se acogieron voluntariamente a dicho esquema.
2. Régimen anterior, que sigue lo estipulado en los Decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008, aún vigente para muchos trabajadores.

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¿Cuánto ganan ahora los funcionarios de la DIAN?

El Decreto 0608 detalla las nuevas asignaciones básicas mensuales para distintos cargos dentro de la entidad. Algunos ejemplos son:

• Asesor IV, grado 4: $19.492.014
• Director Operativo de Grandes Contribuyentes: $21.947.239
• Subdirector (Código 506): $14.966.662

Estos valores corresponden únicamente al salario base. A esto se suman múltiples bonificaciones, primas e incentivos que dependen del cargo y de la labor desempeñada.

Beneficios adicionales para los funcionarios de la DIAN

Además de la asignación básica mensual, los funcionarios de la DIAN seguirán recibiendo incentivos y prestaciones complementarias, muchas de las cuales están contempladas en normativas previas como el Decreto 1268 de 1999 y sus modificaciones posteriores (Decretos 4050 de 2008 y 1746).

Entre los beneficios adicionales se destacan:

• Remuneración por jefatura

Este pago se entrega a los funcionarios que asumen funciones de liderazgo, ya sea de manera temporal o permanente.

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• Prima de dirección

Aplica para aquellos que ocupan cargos de alto nivel y tienen a su cargo la orientación de procesos estratégicos dentro de la entidad.

• Incentivo por desempeño grupal

Un estímulo económico que busca promover el trabajo en equipo y reconocer los logros colectivos alcanzados por los grupos de trabajo.

• Prima de gestión tributaria, aduanera y cambiaria

Esta prima es exclusiva para funcionarios que realizan labores clave en la recaudación de impuestos, el control aduanero y el monitoreo del sistema cambiario, lo que representa el núcleo de las funciones de la DIAN.