El Gobierno Nacional confirmó que fueron emitidos los decretos de aumento salarial para este 2025, a los servidores públicos que trabajan en entidades nacionales y territoriales, así como para las ramas Judicial y Legislativa, donde además se tienen en cuenta a los uniformados y empleados oficiales.
Los documentos fueron presentados por el Departamento de Función Pública, que establece un ajuste del 7% el cual se acordó en la Mesa de Negociación del Sector Público, tomando como referencia la inflación anual de 5,2% en el país, más el 1,8% que acordaron el Gobierno, centrales y federaciones sindicales.
Según el Gobierno, con la expedición de estos decretos el incremento salarial queda oficializado y deberá pagársele a los servidores el retroactivo desde enero de este año.
Función Pública confirmó que en 2026 el aumento salarial para los servidores públicos se calculará con la inflación anual más el 1,9%.
El incremento salarial en el caso de los maestros es para el personal vinculado al sistema educativo estatal en los niveles de preescolar, básica y media, y se suma a otras disposiciones que fortalecen los reconocimientos económicos, condiciones laborales y estímulos por desempeño y formación académica del magisterio colombiano.
El decreto establece nuevas escalas salariales para los docentes regidos por los Decretos Ley 1278 de 2002 y 2277 de 1979, así como para educadores no escalafonados e instructores de instituciones técnicas.
Las asignaciones básicas se reajustan con retroactividad al 1° de enero de 2025, y en todos los casos se incluyen las bonificaciones ya reconocidas en normas anteriores.
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El decreto incorpora mejoras progresivas según el nivel educativo del docente:
– Normalistas Superiores y Tecnólogos: desde $2.795.766 hasta $5.695.093 mensuales.
– Licenciados y profesionales con especialización: hasta $7.164.089.
– Con maestría o doctorado: hasta $13.293.724 en el grado más alto del escalafón.
Además, se establece un salario base de $2.332.982 para docentes vinculados en zonas de postconflicto con título de bachiller o formación técnica.
Reconocimientos por horas extra y funciones directivas
El decreto define también el valor de la hora extra para todos los grados y niveles salariales, que puede alcanzar hasta los $57.813 por hora, dependiendo de la formación del docente.
Los coordinadores, por su parte, solo podrán recibir horas extra por funciones propias de su cargo, y se prohíbe este reconocimiento para rectores o directores rurales.
Los rectores, vicerrectores, supervisores y directores de núcleo, recibirán asignaciones adicionales que oscilan entre el 20 % y el 40 % sobre su salario, según el cargo.
Adicionalmente, quienes dirijan instituciones con doble o triple jornada, o en jornada única con más del 60 % del estudiantado, recibirán bonificaciones que pueden llegar hasta el 30 % del salario mensual.
Finalmente, se reconoce un incentivo económico adicional equivalente a un mes de salario para los rectores y directores rurales, que durante 2025 cumplan indicadores de permanencia estudiantil (deserción menor al 3 %) y mejora o mantenimiento en las pruebas del ICFES, según clasificación institucional.
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